Er speelt iets waar we niet goed verder mee komen

Soms is niet meteen helder wat er precies speelt.

Er is irritatie, een gesprek loopt steeds op hetzelfde punt vast of mensen lijken het eens terwijl er toch spanning blijft.

Je hoeft niet te wachten tot er een conflict is

Juist kleine irritaties kunnen waardevolle signalen zijn. Wat de samenwerking werkelijk belemmert, kun je beter bespreken voordat het een veenbrand wordt.

Dat is binnen een vakgroep soms extra spannend. Collega’s moeten immers dagelijks op elkaar kunnen rekenen. Daardoor worden spanningen gemakkelijk lang met de mantel der liefde bedekt.

Eerst goed kijken wat er gebeurt

Afhankelijk van de situatie kunnen we vooraf enkele vragen stellen, mensen individueel spreken of beginnen in de bijeenkomst zelf.

Ik probeer niet te bepalen wie er gelijk heeft. Ik luister naar verschillende perspectieven en gebruik wat er in het gesprek zelf gebeurt om samen zichtbaar te maken welke patronen een rol spelen.

Soms blijkt een praktische afspraak voldoende. Soms vraagt het meer tijd om oud zeer, overtuigingen of terugkerende dynamiek bespreekbaar te maken.

Wat levert het op?

Meer helderheid over wat werkelijk speelt, meer vertrouwen om het gesprek met elkaar te voeren en een concrete volgende stap om uit het patroon te komen.