Medisch specialisten dragen verantwoordelijkheid voor hun patiënten, hun eigen ontwikkeling en de kwaliteit van de samenwerking met collega’s. Dat vraagt aandacht voor hoe je je rol invult en samenwerkt, ook wanneer het ingewikkeld wordt.
Dat kan door als vakgroep te werken aan efficienter samenwerken, individueel stil te staan bij je professionele ontwikkeling of met collega’s in intervisie te leren van de praktijk.

Voor vakgroepen die hun samenwerking willen onderhouden of verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld rond een heidag, verandering, lastig besluit, feedback of overleg dat niet lekker loopt.
Sparren over een professioneel kruispunt, je rol, samenwerking, leiderschap of balans in het werk. Praktisch en gelijkwaardig, met iemand die de medische praktijk kent.
Met collega-medisch specialisten stilstaan bij vragen uit het dagelijks werk en leren van elkaars ervaring en perspectief. Live of online.
Ik werk als medisch specialist en ken het ziekenhuis vanuit verschillende rollen: als arts, opleider en medisch manager, met ervaring op het niveau van vakgroep, medische staf en ziekenhuis.
Daarnaast werk ik al jarenlang aan professionele ontwikkeling van medisch specialisten en heb ik mij gespecialiseerd in coaching, teamcoaching en groepsdynamiek.
Die combinatie maakt dat ik de medische praktijk van binnenuit ken én met enige afstand kan kijken naar wat er tussen mensen gebeurt. Daarnaast bezit ik een haarfijn gevoel voor onderlinge dynamiek.

“We hebben nog nooit op deze manier met elkaar gepraat.”
“Zonder jullie deskundige en fijne begeleiding was dit niet gelukt.”
“Fijn dat we niet alleen met inzicht, maar ook met een praktisch plan naar buiten gingen.”
Speelt er iets in jullie vakgroep, wil je sparren over een professionele vraag of weten of intervisie passend is?
Stuur me gerust een e- mail of Signal bericht.